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7. Horário do trabalho: A organizaçãeste deve estar em analogia com as leis aplicáveis, usando os acordos por negociação coletiva (quando aplicável) e utilizando os padrões da indústria A cerca de horários do trabalho, folgas e feriados públicos.
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14. Minerais do Conflito: A organização deve se empenhar em fornecer componentes e materiais de companhias que não usam mine- rais (Tântalo, Estanho, Tungstênio, Ouro) do áreas por conflito qual direta ou indiretamente financiem ou beneficiem grupos armados na República Democrática do Congo (RDC) ou nos países vizinhos.
15. Madeira: A organizaçãeste deve proibir o uso do madeira extraída ilegalmente e produtos derivados dessa madeira em todos ESTES produtos e em suas instalações.
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8. Remuneração e Benefícios: A organizaçãeste deve respeitar este direito do privada a um salário de subsistência e assegurar de que os salários pagos por uma semana normal por trabalho devam a todos os momentos satisfazer a pelo menos os padrões mínimos legais ou a indústria, ou ao tratado de negociação coletiva (quando aplicável).
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6. Práticas disciplinares: A organização deve tratar todo privada utilizando dignidade e respeito. Nãeste deve se envolver ou tolerar a utili- zação por punição corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.
Continuando a nossa sequência do textos Derivado do este nosso queridíssimo truco, Este momento vamos Debater especificamente A cerca de um Destes MODELOS: o truco paulista!